در استخدام كارمندان هوشمندانه عمل كنيم

استخدام شریل سندبرگ در فیس بوک یکی از هوشمندانه‌ترین تصمیمات اقتصادی مدیر عامل این شرکت یعنی مارک زاکربرگ بوده است. سندبرگ در مارس 2008 به فیس بوک اضافه شد یعنی زمانی که این شرکت آماده رشد بود و او به خوبی توانست در کمترین زمان ممکن در جایگاه خود رشد کند. 

زاکربرگ در یکی از مصاحبه‌های خود گفته که تجربه استخدام سندبرگ به او این درس را داده است که مهم‌ترین نکته برای داشتن یک کسب و کار بسیار موفق این است که موسسان یک شرکت بهترین افراد ممکن را در کنار خود داشته باشند.

او در ادامه اضافه می‌کند که مهم‌ترین تمایز بین شرکت‌هایی که سرنوشت موفقی دارند با شرکت‌هایی که به مرور شکست می‌خورند این است که شرکت‌های موفق مطمئن هستند که افرادی را استخدام کرده‌اند که قدرتمندتر از موسسان آن شرکت هستند. به این ترتیب زاکربرگ همواره از یک قانون برای استخدام کارمندان جدید استفاده می‌کند:

هیچ گاه فردی را استخدام نکنید مگر اینکه در شرایط برعکس، خودتان دوست داشته باشید برای آن فرد کار کنید.

این قانون به این معنی نیست که قرار است جایگاه خود را به این افراد جدید بدهید، اما باید فرض کنید که اگر شرایط بالعکس بود و شما به دنبال کار بودید، آیا از کار کردن کنار این فرد مورد نظر لذت می‌بردید و احساس راحتی داشتید یا نه.
یکی از نکته‌های این قانون این است که رهبران، موسسان و مدیر عامل‌های یک شرکت باید در زمان استخدام غرور را کنار بگذارند و افرادی را استخدام کنند که آنها را تحسین می‌کنند.

منبع:TECH SHOT

    نظرات

    تلاش آلمان برای پیشروی در هوش مصنوعی
    فناوریهای برتر
    تلاش آلمان برای پیشروی در هوش مصنوعی
    خانم مرکل :هدف ما این است که یک برند تجاری را در هوش مصنوعی با عنوان «ساخت آلمان» ایجاد کنیم تا اطمینان حاصل شود که آلمان به‌عنوان یکی از کشورهای پیشرو در زمینه هوش مصنوعی در جهان جای گرفته است.
      2018-11-20 16:28:00
    برنامه نویسی درتعامل با یادگیری ماشینی
    معرفی کتاب
    برنامه نویسی درتعامل با یادگیری ماشینی
    اگر از شما این سوال پرسیده شود که در میان زبان‌های رایج برنامه‌نویسی که امروزه به کار گرفته می‌شوند کدامیک از آن‌ها به شما اجازه می‌دهند در سریع‌ترین زمان برنامه‌ای بنویسید که روی پلتفرم‌های مختلف قابل اجرا باشد چه جوابی می‌دهید؟
      2018-11-19 19:13:00
    بازی‌های موبایلی در ایران(تحلیل آماری)
    بازی و سرگرمی
    بازی‌های موبایلی در ایران(تحلیل آماری)
    وجود یک بازی ایرانی در بین محبوب‌ترین‌های ایران و شناخت سلیقه‌ جمعی در مورد ژانرهای محبوب بازی در ایران می‌تواند نقشه‌ راه درستی پیش پای سیاست‌گذاران، سرمایه‌گذارها و خصوصا شرکت‌های بازی‌سازی قرار دهد.
      2018-11-16 11:40:00
    رشد و سوددهی بازار رایانش ابری
    رایانش ابری
    رشد و سوددهی بازار رایانش ابری
    دسترسی بهتر و سریع‌تر، چابکی، پاسخگویی و مسوولیت‌پذیری، شتاب بخشیدن به نوآوری و انعطاف‌پذیری بالا از دلایل اقبال افراد و سازمان‌ها به خدمات ابرهستند.
      2018-11-15 07:09:00