نیاز سنجی سازمان ها در استخدام نیروی IT

مرکز Tech Pro در آخرین بررسی خود از کارشناسان فناوری در مورد آخرین و جدیدترین اولویت‌ها در زمینه استخدام نیروی کاری جدید سوال کرد. بخش اعظم شرکت‌کنندگان در این بررسی پاسخ دادند که اگر سازمان‌ها در گذشته افرادی را در حوزه IT استخدام کرده باشد، این اتفاق در حوزه پشتیبانی‌های عمومی و توسعه خدمات بوده است. در بین کارشناسان افرادی که شرکت آنها تصمیم به استخدام کارمندان جدید با مهارت IT در سال‌های پیش‌رو داشت به این مساله اشاره کردند که اگرچه این روزها صحبت‌های زیادی در مورد اتوماسیون و علوم داده به میان می‌آید، ولی بیشتر سازمان‌ها همچنان به دنبال استخدام افرادی هستند که در زمینه‌های سنتی iT مهارت داشته باشند.

در این میان یک سوال باز مطرح شد و از شرکت‌کنندگان پرسیده شد توصیه آنها در مورد فناوری‌های جدید مورد نیاز سازمان‌ها چیست. در پایان مشخص شد استخدام کارشناسان امنیتی مهم‌ترین نیاز فناورانه سازمان‌ها در آینده محسوب می‌شود. با این وجود کار کردن روی مهارت‌های نرم از جمله مهارت‌هایی بود که نسبت به تخصص‌های سنتی فناوری بیشتر اهمیت داشت که از جمله آنها می‌توان به توسعه و راه‌اندازی پایگاه داده اشاره کرد. در این میان یکی از شرکت‌کنندگان توضیح داد مهارت‌های IT که در آینده وارد محیط سازمانی می‌شوند نیازمند آن هستند تا حس شوخ‌طبعی و حس کارگروهی بیشتری داشته باشند. دو کارشناس هم توضیح دادند که توانایی برای توضیح فناوری به کاربران سازمانی مهم‌ترین نیاز آینده خواهد بود و بسیاری دیگر از کارشناسان هم بر «ارتباطات» تاکید کردند.

منبع:http://donya-e-eqtesad.com

 

    نظرات

    "تخریب خلاقانه"در سیلیکون ولی
    شرکت ها و برندها
    "تخریب خلاقانه"در سیلیکون ولی
    اگرچه سیلیکون ولی، دستاوردهای تحول آفرینی زیادی را به دنیای دیجیتال عرضه کرده، اما به طور خطرناکی به یک کارخانه تک محصولی مردان سفیدپوست و نخبه کامپیوتر تبدیل شده است.
      2018-10-05 16:25:00
    کناره گیری ایلان ماسک
    شخصیت ها
    کناره گیری ایلان ماسک
    اگر توافق به‌دست آمده طبق برنامه پیش برود، ماسک باید ظرف 45 روز از مقام ریاست هیئت مدیره کناره‌گیری کند و حداقل تا سه سال بعد از آن نمی‌تواند برای این پست انتخاب شود.
      2018-10-02 07:40:09
    استارتاپ ناب ،جذاب‌ترین بازیگر دنیای کارآفرینی
    تازه های کسب و کار
    استارتاپ ناب ،جذاب‌ترین بازیگر دنیای کارآفرینی
    این متدولوژی به شما می‌گوید، فرآیند آزمایش را به جای برنامه‌ریزی سنگین، بازخورد مشتری را به جای شهود و طراحی تکرار شدنی را به جای راه‌کار سنتی توسعه "طرحی کامل و عالی در ابتدا" مورد استفاده قرار دهید.
      2018-10-02 06:58:00