بازار گرم مهارت های تکنولوژیک

بر اساس جدیدترین تحقیق انجام شده توسط گروه تامین نیروی کار وست ولی(WVSG)، دوسه ماهه آینده می‌تواند فصلی پرثمر برای نیروی کار ماهر سیلیکون ولی باشد. در میان 800 مدیر مورد نظرسنجی قرار گرفته، بیش از 95 درصدشان پیش بینی می‌کنند که شرکت‌هایشان در ماه‌های پیش رو وضعیتی رو به رشد یا باثبات خواهند داشت.

 چارلی آلپورت، نایب رییس اجرائی WVSG، گفت که این پیش‌بینی‌ها خبری خوب برای کارجویان هستند.
آلپورت گفت: «وقتی در مسیر رشد قرار داشته باشند، معمولا نیاز به کارکنان بیشتری برای تحقق آن رشد دارند. این به معنای شکل گیری یک "بازار خریدار" برای کارجویان است تا گزینه‌های بیشتری برای انتخاب داشته باشند. در واقع، تعداد کارکنانی که شغل فعلیشان را به دنبال یافتن فرصت‌های بهتر ترک می‌کنند رشد مداومی داشته است.»
وی افزود که شرکت‌ها نیاز خواهند داشت که به تلاش‌هایشان برای جذب استعدادهای مورد نیاز به منظور تحقق اهدافشان شتاب بدهند.

چالش جذب استعدادها
بر پایه یک تحقیق منتشر شده توسط انجمن تکنولوژی مصرف‌کننده، در عین حالی که تقاضا برای استخدام نیروی کار ماهر در حوزه تکنولوژی افزایش می‌یابد، دشواری یافتن و استخدام آنها نیز بیشتر می‌شود. در واقع، 74% از پاسخ دهندگان پیش‌بینی کرده‌اند که جست‌وجوی افرادی که مهارت‌های مناسب را داشته باشند دشوارتر خواهد شد.

افزایش دستمزد یا مشوق ها
اگرچه کارفرمایان برای افزایش دستمزدها در تردید هستند، ولی کارفرمایان تکنولوژی ممکن است برای جذب نیروی کار ماهر چاره‌ای جز این کار نداشته باشند.
وب‌سایت SHRM، به نقل از یک تحقیق جدید Glassdoor، ذکر نموده است که میزان ترک شغل فعلی توسط افراد به سطحی بی‌سابقه رسیده و انگیزه اصلی آنها کسب حقوق بیشتر است.
کارفرمایانی که نتوانند بالاترین دستمزدها را برای نیروی کار ماهر پرداخت کنند ناچار به ارائه مشوق‌های دیگر خواهند بود، از جمله مرخصی باحقوق، انعطاف‌پذیری بیشتر در زمان‌بندی کار، امکان دورکاری و فرصت‌های پیشرفت شغلی.
برخی تحقیقات گویای آن بوده که کارکنان مزایا و امکانات مضاعف را به افزایش دستمزد ترجیح می‌دهند.
تغییر استراتژی های استخدامی 
استخدام‌کنندگان می‌توانند جذب نیروی کار از مجموعه‌های استعدادهای از نظر دورمانده، مانند معلولان، بازنشستگان و کهنه‌سربازان و کارگران گیگ(نیروی کار فاقد هر نوع نظام‌مندی شغلی)، را در پیش بگیرند؛ و نهایتا اینکه، کارفرمایان همچنین می‌توانند از مزیت تکنولوژی برای استخدام نیرو بهره ببرند و ابزارهایی همچون تحلیل‌های پیش‌بین و هوش مصنوعی را مورد استفاده قرار دهند.

منبع:ایتنا از رایورز به نقل از سیودایو

    نظرات

    خون مصنوعی به کمک بیماران می آید
    کلینیک سلامت
    خون مصنوعی به کمک بیماران می آید
    سالیانه افراد زیادی به دلیل عدم تزریق به موقع خون و فرآورده های خونی جانشان را از دست می دهند.با کمک این ابداع جدید پژوهشگران می توان از این نوع رخدادهای ناگوار جلوگیری کرد.
      2019-10-05 08:28:40
    جاه طلبی جدید فیس بوک
    واقعیت افزوده
    جاه طلبی جدید فیس بوک
    در حال حاضر صدها کارمند فیس‌بوک در حال کار روی این پروژه هستند و تلاش می‌کنند که در سریع‌ترین زمان ممکن محصول مذکور را وارد بازار کنند.
      2019-09-29 11:17:45
    اینتل درالمپیک 2020
    تازه های فناوری
    اینتل درالمپیک 2020
    اینتل زمان زیادی برای کار بر روی واقعیت مجازی گذاشته و نتایج آن در ماه جولای سال 2020 ،همزمان با آغاز بازی‌های المپیک دیده خواهد شد.
      2019-09-27 13:07:35
    "مشهد"کاندید هوشمند سازی شد
    زندگی شهری
    "مشهد"کاندید هوشمند سازی شد
    شبکه های هوشمند، کنترل از راه دور، استفاده از GIS که اغلب مربوط به شهرهای حاضر در موقعیت ساحلی است، استفاده از SCADA و مدل ها و ابزارهای بهینه سازی، از شاخص های اصلی مورد بررسی در نمونه های اجرا شده شهر هوشمند هستند.
      2019-09-03 12:05:24
    پاییز امسال با وای فای6
    تازه های فناوری
    پاییز امسال با وای فای6
    دستگاه‌هایی که از این فناوری تازه پشتیبانی می‌کنند، قیمت بالایی خواهند داشت و روترهای نسل جدید وای‌فای نیز بسیار گران قیمت خواهند بود.
      2019-09-01 10:35:36
    پای درس سنجاقکها
    دانش روز
    پای درس سنجاقکها
    الگوگیری از هوش حشرات در ابزارهای جنگی از جمله تحقیقات گسترده دانشمندان علوم دفاعی محسوب می‌شود که تاکنون نتایج زیادی نیز در بر داشته است .
      2019-08-24 09:52:23
    آینده هوشمند
    فناوریهای برتر
    آینده هوشمند
    در گزارش GIV به این مورد نیز اشاره شده که تا سال 2025 حوزه‌های مختلف فناوری مانند پوشش شبکه‌های 5G، ربات‌های خانگی و دستیارهای هوش مصنوعی به چه جایگاهی می‌رسند.
      2019-08-19 11:31:39