بازار گرم مهارت های تکنولوژیک

بر اساس جدیدترین تحقیق انجام شده توسط گروه تامین نیروی کار وست ولی(WVSG)، دوسه ماهه آینده می‌تواند فصلی پرثمر برای نیروی کار ماهر سیلیکون ولی باشد. در میان 800 مدیر مورد نظرسنجی قرار گرفته، بیش از 95 درصدشان پیش بینی می‌کنند که شرکت‌هایشان در ماه‌های پیش رو وضعیتی رو به رشد یا باثبات خواهند داشت.

 چارلی آلپورت، نایب رییس اجرائی WVSG، گفت که این پیش‌بینی‌ها خبری خوب برای کارجویان هستند.
آلپورت گفت: «وقتی در مسیر رشد قرار داشته باشند، معمولا نیاز به کارکنان بیشتری برای تحقق آن رشد دارند. این به معنای شکل گیری یک "بازار خریدار" برای کارجویان است تا گزینه‌های بیشتری برای انتخاب داشته باشند. در واقع، تعداد کارکنانی که شغل فعلیشان را به دنبال یافتن فرصت‌های بهتر ترک می‌کنند رشد مداومی داشته است.»
وی افزود که شرکت‌ها نیاز خواهند داشت که به تلاش‌هایشان برای جذب استعدادهای مورد نیاز به منظور تحقق اهدافشان شتاب بدهند.

چالش جذب استعدادها
بر پایه یک تحقیق منتشر شده توسط انجمن تکنولوژی مصرف‌کننده، در عین حالی که تقاضا برای استخدام نیروی کار ماهر در حوزه تکنولوژی افزایش می‌یابد، دشواری یافتن و استخدام آنها نیز بیشتر می‌شود. در واقع، 74% از پاسخ دهندگان پیش‌بینی کرده‌اند که جست‌وجوی افرادی که مهارت‌های مناسب را داشته باشند دشوارتر خواهد شد.

افزایش دستمزد یا مشوق ها
اگرچه کارفرمایان برای افزایش دستمزدها در تردید هستند، ولی کارفرمایان تکنولوژی ممکن است برای جذب نیروی کار ماهر چاره‌ای جز این کار نداشته باشند.
وب‌سایت SHRM، به نقل از یک تحقیق جدید Glassdoor، ذکر نموده است که میزان ترک شغل فعلی توسط افراد به سطحی بی‌سابقه رسیده و انگیزه اصلی آنها کسب حقوق بیشتر است.
کارفرمایانی که نتوانند بالاترین دستمزدها را برای نیروی کار ماهر پرداخت کنند ناچار به ارائه مشوق‌های دیگر خواهند بود، از جمله مرخصی باحقوق، انعطاف‌پذیری بیشتر در زمان‌بندی کار، امکان دورکاری و فرصت‌های پیشرفت شغلی.
برخی تحقیقات گویای آن بوده که کارکنان مزایا و امکانات مضاعف را به افزایش دستمزد ترجیح می‌دهند.
تغییر استراتژی های استخدامی 
استخدام‌کنندگان می‌توانند جذب نیروی کار از مجموعه‌های استعدادهای از نظر دورمانده، مانند معلولان، بازنشستگان و کهنه‌سربازان و کارگران گیگ(نیروی کار فاقد هر نوع نظام‌مندی شغلی)، را در پیش بگیرند؛ و نهایتا اینکه، کارفرمایان همچنین می‌توانند از مزیت تکنولوژی برای استخدام نیرو بهره ببرند و ابزارهایی همچون تحلیل‌های پیش‌بین و هوش مصنوعی را مورد استفاده قرار دهند.

منبع:ایتنا از رایورز به نقل از سیودایو

    نظرات

    اقتصاد دیجیتال و ابتکار ژاپن
    اقتصاد
    اقتصاد دیجیتال و ابتکار ژاپن
    ژاپن از سایر کشورها می‌خواهد که گرد هم آیند و یک چارچوب مدون و مشخص برای حاکمیت داده تدوین کنند تا در اثر این محدودسازی‌ها، آسیبی به حریم خصوصی، امنیت و توسعه وارد نشود
      2019-04-23 06:51:13
    آیفون و قابلیت های فردا
    نوآوری
    آیفون و قابلیت های فردا
    به نظر می‌رسد اپل مشغول تحقیق روی روش‌هایی برای ردیابی آلودگی ومواد شیمیایی خطرناک و... است که در محصولاتش تعبیه می‌شوند.
      2019-04-15 11:42:18
    ابر مغز جهانی
    فناوریهای برتر
    ابر مغز جهانی
    دانشمندان و محققان پیشرو معتقدند مسیر توسعه و پیشرفت در رایانه‌های جامعه و فناوری زیستی به مغز انسان منتهی می‌شود.
      2019-04-14 18:11:27
    شکست اولین تلاش
    فناوریهای برتر
    شکست اولین تلاش
    این سیستم در شرایط آزمایشگاهی بر روی رانندگانی آزمایش شده بود که با سرعت کم در حال رانندگی بودند ودقت آن در جریان آزمایش‌های انجام شده ۸۰ درصد بود.
      2019-04-10 08:27:17
    نقشه راه
    فناوریهای برتر
    نقشه راه
    بر اساس استراتژی هوش مصنوعی اتحادیه اروپا، قرار است سرمایه گذاری در این زمینه تا یک دهه آینده در قاره مذکور به طور سالانه به ۲۰ میلیارد یورو برسد.
      2019-04-10 07:25:44
    چالش ارزهای رمز نگاری شده
    اقتصاد
    چالش ارزهای رمز نگاری شده
    دوسال قبل فقط ۲۶۶ میلیون دلار ارز دیجیتالی به سرقت رفته بود این در حالیست که این رقم در سال گذشته میلادی به حدود یک میلیارد دلار رسیده است.
      2019-03-26 14:33:48
    افشاگری فیس بوک
    جامعه
    افشاگری فیس بوک
    ما هیچ مدرکی دال بر اینکه هر کدام از کارکنان داخلی این شبکه از این اطلاعات سوء استفاده کرده باشند بدست نیاورده ایم.
      2019-03-25 10:40:53
    سفر در زمان
    فناوریهای برتر
    سفر در زمان
    تحقیقات جدید جامعه علمی را در مورد برگشت جریان زمان در سیستم‌های کوانتومی هیجان زده کرده است.
      2019-03-21 10:26:05